Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Do napisania dzisiejszego artykułu zainspirowało nas wydane pod koniec listopada orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego. Dotyczyło ono sytuacji, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych podważa wysokość wynagrodzenia zawartego w umowie o pracę, a co z tym związane, podważa również podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne. Czy kwestionowanie wynagrodzenia z umowy o pracę przez ZUS jest zgodne z Konstytucją RP? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Wiele czasu i miejsca na tym blogu poświęcamy kwestii ochrony danych osobowych. Dziś chcielibyśmy przybliżyć kwestie związane z naruszeniem przepisów o ochronie danych osobowych. Często osoby, których prawa są naruszane, nie wiedzą tak naprawdę co mogą zrobić w takiej sytuacji. Do kogo złożyć skargę na naruszenie  przepisów o ochronie danych osobowych? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Umowa o pracę na czas określony, jak z samej nazwy wynika, zawierana jest na konkretnie oznaczony okres czasu. Z założenia stosunek pracy ulega rozwiązaniu wraz z upływem czasu, na jaki umowa została zawarta. A czy można ją rozwiązać wcześniej? Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony za wypowiedzeniem?

Warto przeczytać : Zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Kiedy jest możliwe?

Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Jakiś czas temu na blogu pojawił się artykuł dotyczący tego, jakie są koszty postępowania cywilnego. Przy tej okazji wspomnieliśmy również o instytucji zwolnienia od kosztów sądowych.  Wskazaliśmy, że istnieje zwolnienie przedmiotowe (np. od wniosku o udzielenie zabezpieczenia, zgłoszonego w piśmie rozpoczynającym postępowanie czy od wniosku o wpis do Krajowego Rejestru Sądowego organizacji społecznych) zwolnienie podmiotowe ( np. co do zasady,  w przypadku pracownika wnoszącego powództwo do sądu pracy ).  Wskazaliśmy również, że sąd może zwolnić od ponoszenia kosztów sądowych, na wniosek osoby ubiegającej się o takie zwolnienie. Komu przysługuje zwolnienie od kosztów sądowych?

Warto przeczytać : Jakie są koszty postępowania cywilnego?

Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Kontrola przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych jest jednym z ważnych aspektów zmian w przepisach o ochronie danych osobowych. Wspominaliśmy o nim wcześniej, w jednym z artykułów poświęconych projektowi nowej ustawy dotyczącej tej materii.  Dziś postanowiliśmy przyjrzeć się bliżej temu, jak uregulowana jest kontrola przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych w  projekcie nowej ustawy oraz jakie uprawnienia będą mieli kontrolujący.

Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Często otrzymujemy pytania o to, kiedy pracodawca ma obowiązek zawrzeć umowę o pracę z osobą, z którą podejmuje współpracę, a kiedy wystarczająca jest umowa cywilnoprawna. To ciekawe i złożone zagadnienie. Umowę o pracę należy zawrzeć zawsze wtedy, kiedy mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Czym jest stosunek pracy? Po czym go rozpoznać? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Na przestrzeni ostatnich lat skala zbierania i przetwarzania danych osobowych znacznie wzrosła. Przyczyniły się do tego nowoczesne technologie, popularność handlu i marketingu internetowego. Pozyskiwanie i udostępnianie danych osobowych jest coraz łatwiejsze i coraz częściej wykorzystywane w codziennych działaniach przez przedsiębiorców.  Dlatego szczególną uwagę zwraca się na to, że osoby fizyczne powinny zachować możliwość kontroli nad swoimi danymi, ich przetwarzaniem i przepływem.  Regulacje dotyczące ochrony danych osobowych to tematyką, z którą powinni dokładnie zapoznać się wszyscy przedsiębiorcy. Zwłaszcza w kontekście przygotowania się do wejścia w życie tzw. RODO.  Dlaczego ochrona danych osobowych jest taka ważna? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Mówi się, że „reklama jest dźwignią handlu”. Żeby nasze produkty i usługi zostały docenione, muszą najpierw zostać zauważone przez potencjalnych klientów. Reklama dawno już przestała być używana tylko po to, aby w prosty sposób zachęcić do zakupu.  To jedno z narzędzi komunikacji na linii przedsiębiorstwo – klient, pomagające budować zaufanie i lojalność wobec marki. Tworząc reklamy należy pamiętać, aby były zgodne z prawem, w przeciwnym razie możemy dopuścić się czynu nieuczciwej konkurencji. Czym jest czyn nieuczciwej konkurencji w zakresie reklamy, określany potocznie jako nieuczciwa reklama? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Zwolnienie dyscyplinarne pracownika, to wyrażenie powszechnie określające opisaną w Kodeksie Pracy instytucję  rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Dopuszczalne jest w ściśle określonych przepisami sytuacjach i obwarowane jest pewnymi warunkami, które muszą zostać spełnione. O czym warto pamiętać, dokonując rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika? Kiedy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika? Czytaj wiecej


Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 512

Warning: sprintf() expects at least 1 parameter, 0 given in /home/server844578/ftp/wp-content/themes/attorco/attorco/includes/core.php on line 527

Przetwarzanie danych osobowych to pojęcie, z którym spotykamy się ostatnio niezwykle często. Zwłaszcza w kontekście nadchodzących zmian w prawie ochrony danych osobowych. Dla wielu osób jest to jednak nadal pojęcie bardzo abstrakcyjne. Stąd postanowiliśmy o nim napisać.

W pierwszej kolejności zalecamy również zapoznanie się z wpisem o tym, czym w ogóle są dane osobowe i które informacje za takie dane mogą zostać uznane. Czytaj wiecej

1 2 3 6